Kultura firmy Victaulic to wyjątkowa mieszanka indywidualnego podejścia typowego dla małych firm połączona z możliwością rozwoju oraz różnorodności typowej dla globalnie działającej organizacji. Traktowanie każdej osoby z należnym jej szacunkiem oraz stosowanie się do zasad uczciwości to zasadnicze wartości, które tworzą fundamenty dla naszego działania jako firmy. W firmie Victaulic zachęcamy naszych pracowników do „zmieniania procesu”, a więc jeśli ktoś ma pomysł, który pozwoli coś ulepszyć, ma także możliwość „przemówić i być usłyszany”. Jesteśmy również zaangażowani w zapewnianie przyjaznego, indywidualnego i przyjemnego środowiska pracy, czego przykładem są liczne, organizowane co roku imprezy i wydarzenia dla pracowników oraz środki, które wydajemy w celu utrzymania zakładów na światowym poziomie.

Victaulic, zgodnie z Kodeksem i obowiązującą Polityką Równych Szans gwarantuje równy dostęp do pracy, bez względu na płeć, wiek, stopień niepełnosprawności, stan cywilny czy religię, zapobiega także przejawom mobbingu czy molestowania seksualnego. Kodeks jest załącznikiem do Regulaminu Pracy Spółki. Pracownicy mogą zgłaszać naruszenia Globalnemu Koordynatorowi ds. Etyki.

Ogłoszenia o pracy podawane są do publicznej wiadomości poprzez publikacje w prasie oraz na stronie internetowej. Co do zasady rekrutacja prowadzona jest przez mieszane zespoły - gwarantuje się równe szanse, w tym wynagrodzenie, bez względu na płeć.

Wśród świadczeń dodatkowych oferowanych pracownikom znajdują się propozycje spełniające także oczekiwania, jak również wspierające godzenie życia zawodowego z prywatnym. Przykładem są rodzinne festyny oraz refinansowane wyjazdy wakacyjne.

Victaulic także aktywnie działa na rzecz aktywizacji zawodowej grup defaworyzowanych na rynku pracy. Od lat przyjmuje bezrobotnych na staże, po których zatrudniane są wybrane osoby.