Nasze wartości

Victaulic jako część międzynarodowej grupy wywodzącej się z USA zwraca szczególną uwagę, by ekspansja firmy odbywała się z poszanowaniem zasad zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu. Zasady, procedury i wartości jakimi kieruje się organizacja są zawarte w Globalnej Misji Victaulic oraz Kodeksie Postępowania, których przestrzeganie wyznacza standardy działania także dla Victaulic Polska. Wysokie zasady etyczne oraz uczciwość są standardem w naszej firmie. Zawsze byliśmy i będziemy zaangażowani w prowadzenie działalności w sposób uczciwy i legalny. Bez względu na to, jak zmieni się nasza działalność oraz gdzie będziemy ją prowadzić, naszym obowiązkiem zawsze będzie prowadzić ją uczciwie. Misja Victaulic Polska to innowacyjny rozwój w branży odlewnictwa żeliwa przy zachowaniu najwyższych standardów jakości, zachowując jednocześnie zgodność z polityką bezpieczeństwa energetycznego i ochrony środowiska.

Korzyści dla pracowników

Dążymy do zapewnienia atrakcyjnego i konkurencyjnego wynagrodzenia oraz pakietu świadczeń dodatkowych dla naszych pracowników. Oferujemy premie motywacyjne, urlopy szkoleniowe dla pracowników podejmujących dokształcanie we własnym zakresie, duży zwrot wydatków przeznaczonych na edukację i szkolenia oraz dofinansowanie zajęć sportowych, których zadaniem jest pomoc w utrzymaniu dobrego zdrowia i samopoczucia. Oferujemy naszym pracownikom pracę w korzystnych, przyjaznych warunkach, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy, a także możliwość obcowania z nowoczesnymi technologiami. Rozwój zawodowy kadry traktujemy jako inwestycję o wysokim poziomie zwrotu. Umożliwiamy pracownikom udział w szkoleniach, studiach oraz zachęcamy do samokształcenia, tworząc warunki sprzyjające doskonaleniu kwalifikacji i kompetencji oraz realizacji ścieżki kariery. Zgodnie z Kodeksem Postępowania oraz obowiązującą w Victaulic Polityką Równych szans w zatrudnieniu (Equal Employment Opportunity Policy) gwarantujemy równy dostęp do miejsc pracy, bez względu na płeć, wiek, rasę, stopień niepełnosprawności, stan cywilny czy religię, zapobiega także przejawom mobbingu czy molestowania seksualnego. Pracownicy mogą zgłaszać naruszenia postanowień Kodeksu globalnemu koordynatorowi ds. etyki. Wśród świadczeń dodatkowych oferowanych pracownikom znajdują się propozycje spełniające oczekiwania wszystkich pracowników niezależnie od płci i wieku (wyjazdy na imprezy sportowe, wyjazdy do spa), jak również wspierające godzenie życia zawodowego z prywatnym (rodzinne festyny, turnieje, wyjazdy wakacyjne).

Relacje z klientami, dostawcami, konkurencją

Dokładamy wszelkich starań, aby w pełni zrozumieć wymagania i oczekiwania naszych Klientów oraz by je spełnić lub przekroczyć. Dostarczamy wszystkim Klientom innowacje, jakość i wartość dodaną, działając uczciwie i z poszanowaniem prawa. Projektując, produkując i dostarczając nasze produkty, zdrowie i bezpieczeństwo naszych Klientów i użytkowników instalacji stawiamy na pierwszym miejscu. Posiadamy certyfikat zgodny z normą ISO 9001:2000, co potwierdza jakość i rzetelność działań podejmowanych przez Victaulic. Nasi dostawcy cenią nas za model biznesowy oparty na zasadzie fair play oraz poszanowaniu standardów etycznych, ukierunkowany na utrzymanie trwałej współpracy, korzystnej dla wszystkich zaangażowanych stron. Dbamy, aby dostawcy i podwykonawcy wybierani byli na podstawie rzetelnej, wystandaryzowanej procedury premiującej jakość, pewność i poszanowanie zasad zrównoważonego rozwoju. Szanujemy naszych konkurentów. Z dużym zaangażowaniem, ale zawsze etycznie, zabiegamy o rozwój naszej Firmy i nowych Klientów, koncentrując nasze wysiłki na jakości oferowanych produktów.

Społecznie odpowiedzialni

Pragniemy być odpowiedzialnym biznesowym obywatelem społeczności, w obrębie której działamy. Nasze zobowiązania wobec lokalnego środowiska realizujemy poprzez szereg inicjatyw własnych wynikających z naszego rozumienia i poszanowania odpowiedzialności społecznej biznesu. Dowodem naszej odpowiedzialności społecznej są działania na rzecz lokalnej społeczności Drezdenka i okolic, m.in.:

• sponsorowanie lokalnej prasy,
• finansowe wsparcie dla organizacji zajmujących się osobami niepełnosprawnymi, zwłaszcza dziećmi,
• organizacja lub wsparcie szeregu akcji charytatywnych,
• sponsorowanie dziecięcych grup wokalno-instrumentalnych.

Stale wspieramy lokalne ośrodki kultury oraz szkoły i placówki edukacyjne. Dużą przyjemność i satysfakcję daje nam także organizacja cyklicznych festynów lokalnych, m.in. z okazji Dnia Dziecka, wspieranych ze środków Funduszu Socjalnego. Ważnym obszarem odpowiedzialności społecznej jest dla nas realizacja zobowiązań wobec środowiska naturalnego. Prowadzimy działalność w sposób gwarantujący zgodność z prawem i regulacjami w tym obszarze, starając się przyczyniać do ochrony środowiska i ograniczenia zużycia zasobów naturalnych, co potwierdzają obowiązujące w Spółce procedury.